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Posted: 28-12-08 Sun 1:40 am
by 苏政毅
馥瑛 wrote:好感动哦!请问这个小女生几岁了?
我最近遇到了不是很好相处的前辈。
这位小女生的话,给我很大的启发。
吃苦当吃补。
Posted: 01-02-09 Sun 11:58 pm
by 老黄
今天给佛学班的同学讲精进波罗蜜。
印顺导师为此写了几个偈颂:
《成佛之道》 wrote:佛說精進度, 福智之資糧, 無厭心如海, 力盡而不止。
推延著世樂, 自輕心怯弱。
滿果亦難行, 久處於生死。 資糧廣無邊, 練心勿退屈。
怯弱下劣者, 希求易行道。
很自然的,我会谈到教师的工作。
挑起神圣的教育工作者,何尝不也要精进?何尝不也需求自己“没有轻易满足的心”?何尝不也希望自己会“力尽而不止”?
要做到这点,还真要“练心勿退屈”。
心会退屈,主要有三个原因:
一是听到教师的最高境界感觉害怕,自我轻视自己,认为自己不是这块“料”,所以打退堂鼓。(原文称“满果”,就是佛的境界)
二是“难行”,因为在实践的过程中,必然会遇上很多不可预期的因素阻挠,或是自身的,或是身边人引发的,或是外来的因素造成的。老师们自然了解这点,但是多少人会坚持初心?
三是“习惯”了,反正日子一样过,反正tomorrow is another day,何必那么坚持?闽南话说“做人ham ham diok ho”(得过且过就好),大概就是这种论调。(原文作“久处于生死”)
老师真要精进不退,还真不容易!
祝愿楼主初心永在,有更多经验与我们分享。
Posted: 07-03-09 Sat 9:36 pm
by hueyling
那天进班上国文课,发现学生不在课室。原来有讲师到来视察其学员在视听室教学。
故,学生延迟了数分钟进班,当中却少了六名男生。
原来他们被有关讲师包括那实习老师“扣留”问话,十几分钟后才得以放生回班上我课。
过后,我向学生及有关学员查询后,才得知原来他们被讲师留下训斥一顿,并记名留下黑名单。
起因:
实习老师发了问题后,甲学生答了......甲学生先被学员老师警告。
原因:不是问甲,甲不能答。
后,教师再发问,甲等不及老师的点指兵兵,又把答案给说了出来。
结果:老师借故绕过其位暗捏了他一把。
后果:甲学生被记名扣留问话(罪名:没纪律);
实习老师点名问小迪。小迪是回答了,但还是遭记名再扣留之。
罪名:声量小,让被点名复述其答案的同学答不了;
间中,小亮见小迪声量小,所以好意复述其答案。之后他也不知为何,被讲师拉到课室后头罚站。
同样也遭记名扣留。
罪名:他没举手就回答,是没礼貌之举。
斌斌不会回答被罚站,杨扬先在旁指点之,后再玩“藏笔”游戏。杨扬亦遭记名再扣留。
罪名:讲话、吵......
难道,静如阿木的;您问我,我才能回答之循规蹈矩者,就会无事?(因为守纪律?);
与同学讨论答案的、告诉同学答案的、迫不及待说出答案的,就会遭殃?(因为没纪律没礼貌?)。
过后,实习老师告诉我,他的讲师如是告诉他:讲师是来帮她训练学生纪律的。
下回的课,学生肯定会很有纪律,不敢再吵闹。讲师还说被他视察的学校,他都用这一招,很见效。
我要那实习老师代为告知其讲师:他确实吓到我学生了。
以后他再来视察教学,学生静静的,不是他方法见效,而是学生怕了他。
我是存有疑惑。他讲师的职责是指导他学员,训斥学生是不是有越权之嫌?
更何况他占用了我的十五分钟教学时间,过后讲师及有关学员也没照会一声,是否欠缺礼貌?
学生受惊之心理建设谁处理之?
他的学员以后出来教学也用其高招来训练学生纪律?
我有要求下回拜会其讲师。我并非要指责有关讲师,也非要证明给他人看有关讲师做错了或为学生申冤。
我考量的是学生的利益,只因他们是我的学生,我是他们的老师。
有老师要我别节外生枝,因为讲师是专业的,不可随意批评之。
我如是回答:我无挑战那位讲师的专业之心;要有的话,也只不过是想以赤子之心让其了解其专业之偏差。
在这事件中,我看到的并非是“失望”,反而是看到了“希望”。
希望自己在教学相长的日子学习得更有智慧;也希望学生在此事件中学习成长。
Posted: 07-03-09 Sat 9:41 pm
by hueyling
hueyling wrote:学生受惊之心理建设谁处理之?
让学生说话也是心理调整的一种方式,我是这么处理的。

Posted: 07-03-09 Sat 9:42 pm
by hueyling
Posted: 07-03-09 Sat 9:44 pm
by hueyling
Posted: 07-03-09 Sat 9:46 pm
by hueyling
Posted: 07-03-09 Sat 9:48 pm
by hueyling
Posted: 07-03-09 Sat 11:38 pm
by 老黄
hueyling wrote:
……
过后,我向学生及有关学员查询后,才得知原来他们被讲师留下训斥一顿,并记名留下黑名单。
……
还真惊讶,竟然有这样的事情发生?
也许有关讲师是新人,还不熟悉自己的责任吧?
讲师“出手”帮助学员维持课堂秩序,这是很奇怪的做法。
而且,所采用的竟然是那么“霸权”的手段。
难怪hueyling要跟大家“分享”这件事了。
从事教育工作,要以人为本,一切都该考虑我们服务的对象。
像这起个案,我相信如果我问我的学生是否希望我也这么做,他们一定会摇头说不行!
为什么?
因为这并帮不了他们啊!
如果实习老师没有能力控制课堂秩序,我们只能在课后给予劝导,提供意见,我们绝对不该“出手”去帮助他们。
我们该留意实习老师和他们的学生的关系(最棒的课堂教学气氛就是师生良好的互动),第三者的介入只会破坏他们的和谐。
此外,我们也该尊重学生,包括小学生。小学生的心灵是脆弱的,我们如果以“权力”去欺压他们,他们不敢反抗,会默默承受。但是,在他们幼小的心灵里头,却存在了负面的因素。小孩子不敢反抗,只是因为他们还没有能力。如果我们一直以权力施压,小孩子的心理会失去平衡,最终或会采取无声的抗议——来个不再说话。在这方面,我要赞赏hueyling的尖锐,意识到这点,所以让学生抒发自己内心的想法,并及时给予辅导。不过,我觉得hueyling也太屈服于权威了。开导学生,不是再次的强调学生犯的错,而是要他们反思自己有没有错。如果有错,就反省和改过;如果没有错,则引导他们去包容别人的过错。成长是这样换来的。
一直处在受保护中的孩子,是不会成长的。同样的,这句话也该用在实习老师的身上。讲师的职责之一是协助他们成长,独立承担,而不是帮他们暂时解决问题。
Posted: 20-03-09 Fri 11:29 am
by 豪坤
老黄 wrote:不过,我觉得hueyling也太屈服于权威了。开导学生,不是再次的强调学生犯的错,而是要他们反思自己有没有错。如果有错,就反省和改过;如果没有错,则引导他们去包容别人的过错。成长是这样换来的。同样的,这句话也该用在实习老师的身上。讲师的职责之一是协助他们成长,独立承担,而不是帮他们暂时解决问题。
屈服权威的话,应该就不会在这里发帖了吧。
很多时候就是无人进行监督与批评,才导姑息养奸和滥权现象。
真希望慧玲能写封投诉信,真正的向 BPG 投诉这讲师!