最近发觉老黄视察之后,多数都是在自言自语,shiok sendiri而已,效果并不彰显。学员多数还是兜兜转转的,老问题重复又重复……
犹记得在90年代初期,视察过后,会耗更长的时间和学员一起评课。通常,随同老黄听课的人要“遭殃”,因为他要用上听课记录表,然后根据自己的记录给讲课的同学评课。我都是先让他们说了,讨论了,我才给意见。这个过程往往一耗就是两个小时。
现在不了,都是老黄讲,直接评课。
有时讲了过后,感觉良好,认为已经帮助学生了。可是客观效果却和主观意愿有很大的距离,因为第二次去时,发现学员还是会重蹈覆辙,故态复萌。
当然,这会有挫折感的。
同样是90年代,视察过后,总会要学员把我讲过的话写在jurnal里头,让我看看他们到底听懂了什么。现在老了,竟然不再这样坚持,学生也越来越进步,听您讲述时,从来不会动笔。
虽然如此,18年了,老黄还是坚持一点,一定会认真评课,哪怕是零效果。
今天,突发奇想,希望授课的同学在课后先来个说课(本来这应该在课前进行,不过课前做或许会造成某个程度的干扰),讲述自己的教学构思,当然,要突出自己这一堂课的教学重点(学习成果),以及说明如何落实(教学步骤),通过什么方法验证(考查)。
过后,我就让他的同伴来发问或评点,以便达到交流的效果。
我相信这样做,会比较能够促进同学的自我反思能力。
今天和4个同学一起尝试了。座中谁的话最多?可怜还是那个倚老卖老的黄瓜。